9 월 18 일, Kehuan Group의 스포츠 토토 사이트 추천 Longyuan Company의 디지털 관리 혁신 사례 "디지털 혁신은 시스템의 개혁과 인재 개발 및 시스템을 구축 할 수있는 레인보우 인재 지속 가능한 개발"생태계 ""전력 엔터프라이즈 "의 혁신 연습에 관한 1 등석 논문을 획득 한 것으로 당연한 인재를 획득했습니다.
이 혁신적인 사례는 주로 그룹 회사의 "3 개 팀"건설 및 과학 및 기술 그룹의 "Rainbow Talent Plan"의 "Rainbow Talent Plan"업무 요구 사항을 구현하는 데 중점을두고 있으며, "1247"인적 자원 전략적 관리 메커니즘을 창의적으로 제안하여 "1247" "Digital Management의 디지털 관리에서 새로운 획기적인 혁신을 달성합니다. 회사의 디지털 관리 결과에 대한 훌륭한 프레젠테이션입니다. 최근 스포츠 토토 사이트 추천 Longyuan은 "기업의 전략적 목표 실현을 지원하고, 책임을지는 핵심 인재 팀을 경작하고, 비즈니스를 이끌고, 비즈니스를 이끌고, 시장에서 이기고, 시장을 이기고, 시장화 및 디지털화의 경로를 따랐으며, 두 차례의 국가적 경영 시스템을 발전 시켰습니다. 기업 간부 및 인재 관리의 전체 수명주기의 디지털화를 촉진하여 "공급망"및 "가치 사슬"을 효과적으로 최적화하고, 간부와 인재의 지속 가능한 개발을위한 "생태계"를 구축하고, 기업 개발에 대한 효과적인 인재 지원을 제공합니다.
